電商發(fā)展如日中天，各行各業(yè)均加大了向電商投入的力度，這使得電商人才的需求量急劇上升。相信在不久的將來(lái)，電商人才也會(huì)和行政、文秘、財(cái)會(huì)類(lèi)人才一樣，成為各類(lèi)企業(yè)發(fā)展中的標(biāo)配人才。如今，電商人才的短缺也成為制約合成樹(shù)脂瓦企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)電商市場(chǎng)的關(guān)鍵要素之一，解決電商人才迫在眉睫。

合成樹(shù)脂瓦發(fā)展電商解決電商人才短缺是關(guān)鍵。和往年相比，今年節(jié)后招工最大的一個(gè)特點(diǎn)是電商人才最搶手，幾乎家家都在搶。在觸網(wǎng)時(shí)代，今年電商人才搶手特別明顯，以前走在轉(zhuǎn)型前端的企業(yè)可能會(huì)招聘幾個(gè)電商人才，現(xiàn)在基本每家企業(yè)都設(shè)立有電商人才相關(guān)職位。

合成樹(shù)脂瓦發(fā)展電商解決電商人才短缺是關(guān)鍵。目前很多高校的經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)都把電子商務(wù)作為一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程，而不是一個(gè)專(zhuān)業(yè)，這也造成了電商人才專(zhuān)而不精。電子商務(wù)的發(fā)展更重要的是培養(yǎng)在電子商務(wù)業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人才，如規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。即用型人才是企業(yè)主要追求的目標(biāo)。據(jù)從事電子商務(wù)行業(yè)多年的某企業(yè)負(fù)責(zé)人透露，不少企業(yè)大力發(fā)展電子商務(wù)業(yè)務(wù)，對(duì)高端管理型人才求賢若渴。

總的來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)思維營(yíng)銷(xiāo)追求的就是快、準(zhǔn)、狠，合成樹(shù)脂瓦等建材企業(yè)招聘的電商人才一定是上崗即用，并能盡快見(jiàn)效的。因?yàn)橹挥羞@樣，企業(yè)才能更快地投身到互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代。

1/5