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電商發(fā)展如日中天,各行各業(yè)均加大了向電商投入的力度,這使得電商人才的需求量急劇上升。相信在不久的將來,電商人才也會和行政、文秘、財會類人才一樣,成為各類企業(yè)發(fā)展中的標配人才。如今,電商人才的短缺也成為制約合成樹脂瓦企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)電商市場的關(guān)鍵要素之一,解決電商人才迫在眉睫。
合成樹脂瓦發(fā)展電商解決電商人才短缺是關(guān)鍵。和往年相比,今年節(jié)后招工最大的一個特點是電商人才最搶手,幾乎家家都在搶。在觸網(wǎng)時代,今年電商人才搶手特別明顯,以前走在轉(zhuǎn)型前端的企業(yè)可能會招聘幾個電商人才,現(xiàn)在基本每家企業(yè)都設(shè)立有電商人才相關(guān)職位。
合成樹脂瓦發(fā)展電商解決電商人才短缺是關(guān)鍵。目前很多高校的經(jīng)管類專業(yè)都把電子商務(wù)作為一門專業(yè)課程,而不是一個專業(yè),這也造成了電商人才專而不精。電子商務(wù)的發(fā)展更重要的是培養(yǎng)在電子商務(wù)業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才,如規(guī)劃、運營、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。即用型人才是企業(yè)主要追求的目標。據(jù)從事電子商務(wù)行業(yè)多年的某企業(yè)負責人透露,不少企業(yè)大力發(fā)展電子商務(wù)業(yè)務(wù),對高端管理型人才求賢若渴。
總的來說,互聯(lián)網(wǎng)思維營銷追求的就是快、準、狠,合成樹脂瓦等建材企業(yè)招聘的電商人才一定是上崗即用,并能盡快見效的。因為只有這樣,企業(yè)才能更快地投身到互聯(lián)網(wǎng)+時代。